Per la prima volta, il tasso di lavoratori che usufruiscono del congedo di paternità supera il 50%.

Nell'ultimo periodo, oltre la metà dei lavoratori maschi aventi diritto ha usufruito del congedo di paternità, superando per la prima volta la metà e l'obiettivo governativo del 50% per l'anno fiscale 2025.

I risultati dell'indagine di base sulla parità di genere nella gestione del personale per l'anno fiscale 2025, pubblicati il ​​31 luglio dal Ministero del Lavoro, mostrano una percentuale del 50,9%, in aumento di 10,4 punti percentuali rispetto all'anno precedente.

A partire dalla primavera del 2022, le aziende dovranno chiedere ai propri dipendenti maschi che hanno avuto un figlio se desiderano usufruire del congedo di paternità.

Secondo i funzionari del Ministero del Lavoro, un numero crescente di lavoratori di sesso maschile si prende un periodo di congedo per accudire i figli, in parte perché sempre più aziende e luoghi di lavoro offrono il congedo di paternità.

Inoltre, questo aumento si verifica anche perché i giovani lavoratori informano più attivamente i propri responsabili aziendali del desiderio di usufruire di un congedo per la cura dei figli.

L'indagine è stata condotta in 6.300 luoghi di lavoro, ottenendo risposte valide da 3.291 persone.

L'indagine ha esaminato la percentuale di lavoratori di sesso maschile la cui compagna ha partorito durante un periodo di un anno a partire dal 1° ottobre 2023 o successivamente, che hanno usufruito del congedo di paternità entro il 1° ottobre 2025.

Tra i lavoratori di sesso maschile che sono rientrati al lavoro dopo un congedo per la cura dei figli durante l'anno finanziario 2024, la maggioranza, il 30,3%, ha usufruito di un congedo di durata compresa tra un mese e meno di tre mesi.

Il rapporto corrispondente era del 28,0% nell'indagine sull'anno finanziario 2023, condotta due anni prima, sebbene le cifre non siano direttamente confrontabili poiché i metodi di indagine erano diversi.

Nel frattempo, l'ultima indagine relativa all'anno finanziario 2025 ha rivelato che la percentuale di lavoratrici aventi diritto che hanno usufruito del congedo di maternità è stata dell'88,3%, con un aumento di 1,7 punti percentuali rispetto all'anno precedente.

Tra le lavoratrici che sono rientrate al lavoro dopo il congedo di maternità durante l'anno finanziario 2024, la maggioranza, il 31,4%, ha usufruito di un congedo di durata compresa tra 12 e 18 mesi.