I colloqui annuali sui salari in Giappone iniziano tra le grandi speranze di aumenti salariali sostenuti
Mercoledì sono iniziati i negoziati annuali sui salari primaverili in Giappone, con i leader della principale lobby datoriale del paese e la più grande federazione sindacale che hanno concordato sull'importanza di mantenere lo slancio degli aumenti salariali in un contesto di aumento dei prezzi.
L'attenzione è se un aumento salariale medio del 5% o più, un livello richiesto dalla Confederazione giapponese dei sindacati, conosciuta come Rengo, sarà accettato dopo gli aumenti significativi degli ultimi due anni, hanno detto gli osservatori.
La federazione sindacale ha anche affermato che punta a un aumento salariale medio del 6% o più nelle piccole e medie imprese per ridurre il divario salariale con le grandi aziende, molte delle quali sono membri della Japan Business Federation, nota come Keidanren.
"È responsabilità delle aziende private condurre l'economia giapponese verso un circolo virtuoso di crescita e distribuzione aumentando i salari", ha detto Masakazu Tokura, presidente della lobby imprenditoriale, in un incontro con Rengo.
Tomoko Yoshino, direttrice di Rengo, ha dichiarato: “Dobbiamo garantire che gli aumenti salariali si estendano a tutti gli angoli del Paese, comprese le economie regionali e le piccole e medie imprese. »
La Banca del Giappone, nel frattempo, sta monitorando attentamente l’andamento dei salari per decidere quando aumentare il tasso di riferimento dall’attuale livello di circa lo 0,25% per evitare un forte aumento dei prezzi. Si prevede che la banca centrale terrà una riunione politica di due giorni a partire da giovedì.
Secondo un conteggio di Keidanren, l'anno scorso l'aumento salariale medio mensile nelle principali aziende giapponesi è stato del 5,58%, superando il 5% per la prima volta in 33 anni.
Nello stesso periodo le piccole imprese hanno offerto un aumento salariale medio del 3,62%, ha affermato la Camera di commercio e industria giapponese, indicando che è difficile per loro aumentare gli stipendi poiché molte hanno difficoltà a trasferire i costi crescenti ai consumatori.
