In Giappone, la metà dei lavoratori adulti ventenni partecipa alle attività con i fan "oshi-katsu".

In Giappone, la metà dei lavoratori adulti ventenni partecipa alle attività con i fan "oshi-katsu".

TOKYO — Un recente sondaggio condotto dalla società di reclutamento giapponese Mynavi Corp. ha rivelato che quasi la metà dei lavoratori a tempo pieno ventenni in Giappone partecipa ad attività "oshi-katsu" per sostenere i propri idoli pop preferiti, personaggi degli anime e star dello sport, i cui risultati suggeriscono anche che tali attività potrebbero contribuire ad aumentare la motivazione sul lavoro.

La crescente tendenza all'oshi-katsu, che comprende l'acquisto di beni, la partecipazione a eventi e la pubblicazione online, è probabilmente guidata dalla crescente enfasi postata sulla realizzazione della vita e dall'uso diffuso dei social media, ha affermato un rappresentante di Mynavi.

Il sondaggio online condotto a ottobre si è rivolto a dipendenti a tempo indeterminato di età compresa tra 20 e 50 anni in tutto il Giappone, ricevendo risposte valide da circa 20.000 persone. In tutte le fasce d'età, il 28,5% degli intervistati ha dichiarato di aver partecipato all'oshi-katsu.

La percentuale più alta si registra tra i ventenni, con il 49,2%, seguita dai trentenni con il 33,7%. Il tasso scende al 22,6% tra i quarantenni e al 15,5% tra i cinquantenni.

Secondo il sondaggio, la categoria più frequentemente supportata è stata quella degli "idoli", seguita da "personaggi di anime e cartoni animati" e "atleti e sport".

Gli intervistati hanno speso in media poco più di 13.000 yen (84 $) al mese per l'"oshi-katsu", con i trentenni che hanno speso di più, 14.692 yen.

Quasi l'80 percento di coloro che si dedicano a tali attività ha affermato che ciò ha reso la loro vita personale più appagante, mentre oltre il 60 percento ha affermato che li ha motivati ​​a impegnarsi di più nel proprio lavoro.

Alcune aziende hanno persino implementato programmi per supportare le attività oshi-katsu dei propri dipendenti. Un sondaggio correlato, condotto su reclutatori a metà carriera, ha rivelato che tra le iniziative in atto figuravano congedi retribuiti per motivi di benessere e biglietti gratuiti per eventi sportivi.