Le aziende si contendono gli ex dipendenti dell'Expo a causa della carenza di manodopera
Le aziende sono sempre più desiderose di assumere dipendenti dell'Osaka Kansai Expo che hanno affinato le loro competenze linguistiche e di ospitalità dopo la conclusione dell'evento a ottobre.
A causa della continua carenza di manodopera e dell'aumento del turismo in entrata, i lavoratori dell'Expo sono molto richiesti, in particolare tra le aziende del settore alberghiero e alimentare.
La società operativa di Universal Studios Japan (USJ) ha tenuto una sessione informativa sulle assunzioni il 4 agosto presso Hello Work Umeda, un ufficio pubblico per la sicurezza dell'impiego situato vicino alla stazione JR di Osaka.
La sessione era rivolta ai lavoratori dell'Expo di Osaka, ma era aperta anche ad altri. Circa 290 persone hanno fatto domanda di partecipazione.
Dei circa 12 dipendenti part-time dell'USJ, circa il 000% sono studenti e il loro tasso di turnover è elevato.
"Lavorare presso Expo e USJ è molto compatibile, quindi ci aspettiamo che i dipendenti di Expo possano scegliere noi", ha affermato Takanobu Okawara, direttore delle risorse umane presso USJ.
Circa 20 membri dello staff lavorano quotidianamente presso la sede dell'Expo, guidando i visitatori, garantendo la sicurezza, servendo cibo, pulendo e svolgendo altre mansioni simili a quelle svolte presso l'USJ.
L'anno prossimo, l'USJ festeggerà il suo 25° anniversario. Il parco a tema prevede un aumento dei visitatori e prevede di assumere 100 nuovi membri dello staff.
Si prevede che la società operativa USJ terrà sessioni informative simili per il reclutamento a settembre e ottobre presso altre sedi Hello Work di Osaka.
Talento dell'Expo
La grande agenzia di reclutamento Pasona Inc. organizzerà una fiera del lavoro per i dipendenti dell'Expo il 14 e 15 settembre presso l'ATC Hall nel quartiere Suminoe di Osaka. La sala si trova vicino alla sede dell'Expo per facilitare la copertura assicurativa del personale dell'Expo prima o dopo il lavoro.
All'evento parteciperanno circa un centinaio di aziende.
Una di queste è la Science Co., con sede a Osaka, che produce soffioni per doccia e vasche da bagno e ha esposto la sua invenzione, "The Human Washing Machine", presso l'Osaka Healthcare Pavilion dell'Expo.
"Il nostro obiettivo è assumere persone con solide competenze linguistiche per espandere le nostre attività all'estero", ha affermato un responsabile delle assunzioni dell'azienda.
Secondo Shintaro Nakao, presidente di Pasona, oltre il 90% dei 20 dipendenti dell'Expo sono assunti a tempo determinato, impiegati solo durante l'Expo.
"La mostra è un evento unico, proprio come le Olimpiadi e le Paralimpiadi quando si svolgono nel proprio Paese", ha affermato Nakao.
Molte persone hanno lasciato i loro precedenti lavori per lavorare all'Expo. Nakao ha aggiunto che questi lavoratori possiedono competenze preziose in settori come il servizio clienti, l'ospitalità e la gestione dei progetti.
"Molte aziende vogliono assumere personale per l'Expo. Non vogliamo lasciarci sfuggire queste persone di talento", ha affermato, sperando di mettere in contatto il personale dell'Expo con i loro prossimi lavori dopo la fine dell'esposizione universale.
