Molte aziende giapponesi accettano le richieste di aumento salariale dei sindacati a causa dell'inflazione
Molte grandi aziende giapponesi, tra cui la Toyota Motor Corp., hanno pienamente soddisfatto le richieste di aumento salariale avanzate dai propri sindacati, che hanno chiesto aumenti sostanziali per far fronte all'aumento dei prezzi dovuto alla cronica carenza di manodopera.
Il governo ha seguito con attenzione le trattative salariali annuali tra sindacati e sindacati per verificare se la forte spinta verso gli aumenti salariali sarà sostenuta e si estenderà alle piccole e medie imprese, che impiegano circa il 70% della forza lavoro del Paese.
Considerata pioniera nelle trattative salariali, la Toyota, la più grande casa automobilistica al mondo in termini di volume, ha soddisfatto pienamente la richiesta del suo sindacato, impegnando tutte le risorse. Secondo il lavoratore, il sindacato aziendale ha chiesto aumenti salariali fino a 24 yen (450 dollari) al mese.
"Stiamo assistendo agli sforzi congiunti dei settori pubblico e privato che stanno dando i loro frutti", ha affermato il Primo Ministro Shigeru Ishiba durante un incontro a cui hanno partecipato dirigenti di importanti gruppi aziendali, riferendosi ai consistenti aumenti salariali annunciati finora da molte aziende.
"Il governo adotterà tutte le misure disponibili per sostenere gli aumenti salariali delle piccole e medie imprese", ha affermato, poiché si ritiene necessario un ulteriore sostegno per consentire loro di riflettere più costi del lavoro nei loro prezzi e aumentare la produttività.
In Giappone, gli aumenti salariali sono rimasti moderati per decenni dopo lo scoppio della bolla economica alimentata dalle attività finanziarie nei primi anni Novanta e la successiva deflazione.
Tuttavia, in parte a causa dell'inflazione provocata dall'invasione russa dell'Ucraina, i colloqui salariali "Shunto" della primavera 2023 hanno registrato il più grande aumento di stipendio degli ultimi 30 anni.
Tuttavia, il ritmo della crescita salariale non ha ancora tenuto il passo con l'inflazione persistente, con i salari reali in calo su base annua per il terzo anno consecutivo nel 2024.
Anche gli operatori di mercato stanno seguendo con attenzione i colloqui sui salari, con aspettative di un forte aumento che alimentano crescenti speculazioni su un ulteriore aumento dei tassi di interesse da parte della Banca del Giappone.
Mitsubishi Chemical Holdings Corp. offerto più del richiesto, con un aumento di base di circa 18 yen.
Tra i produttori di elettronica, Hitachi Ltd. e NEC Corp. Ognuno di loro ha proposto un aumento mensile dello stipendio base di 17 yen, come richiesto dai rispettivi sindacati.
I principali produttori di macchinari pesanti sono Mitsubishi Heavy Industries Ltd., Kawasaki Heavy Industries Ltd. e IHI Corp. hanno seguito l'esempio per soddisfare le richieste dei loro sindacati.
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In controtendenza rispetto alla tendenza positiva, la casa automobilistica in difficoltà Nissan Motor Co. ha proposto un aumento salariale medio di 16 yen, al di sotto dei 500 yen richiesti dal sindacato. Anche la Honda Motor Co. non ha risposto alla richiesta del sindacato.
Gli ottimi risultati riflettono la grave crisi occupazionale in Giappone, che ha spinto le aziende ad aumentare gli stipendi per trattenere i dipendenti e attrarre talenti.
Tomoko Yoshino, a capo della Confederazione dei sindacati giapponesi, il più grande gruppo sindacale del paese noto come Rengo, ha espresso la speranza che ulteriori risultati confermino la costante solidità della crescita salariale.
"Non abbasseremo la guardia finché non conosceremo i risultati per le piccole e medie imprese", ha detto Yoshino ai giornalisti.
Nelle grandi aziende, i colloqui annuali sugli stipendi iniziano solitamente a metà febbraio e terminano a metà marzo. Ma quest'anno, diverse aziende, tra cui il produttore di componenti per auto Denso Corp. e Aisin Corp., avevano già risposto pienamente alle richieste dei loro sindacati mercoledì.
Un dato preliminare del Tally Rengo del 3 marzo ha mostrato che i suoi sindacati affiliati avevano chiesto un aumento salariale medio del 6,09%, superando il 6% per la prima volta dal 1993.
Molte grandi aziende hanno le risorse per aumentare gli stipendi, supportate dalle forti previsioni di fatturato per l'anno fiscale in corso fino a marzo.
Secondo i dati di SMBC Nikko Securities Inc., si prevede che l'utile netto complessivo delle principali aziende raggiungerà i 52,65 trilioni di yen per l'anno fiscale 2024, segnando un record per il quarto anno consecutivo.
