Numero record di dipendenti pubblici giapponesi che presentano reclami sul posto di lavoro nell’anno fiscale 2022
Il numero di reclami segnalati e di consultazioni sul posto di lavoro richieste dai dipendenti del governo giapponese ha raggiunto un livello record nell'anno fiscale 2022, con le questioni di molestie il problema più comune, ha affermato l'Autorità nazionale.
Secondo i dati pubblicati all'inizio di luglio, il numero totale di denunce e conseguenti consultazioni effettuate dall'ente che rappresenta gli interessi dei dipendenti pubblici è salito a 1 fino a marzo, 739 in più rispetto all'anno precedente.
Nel corso dei 1 mesi sono state effettuate 294 consultazioni e i casi in cui si sono svolte più discussioni su un singolo incidente sono stati conteggiati una sola volta, con un aumento per il nono anno consecutivo.
Tra questi, le consultazioni e le denunce riguardanti le molestie sono in cima alla lista con 450, di cui 422 legate al bullismo e all'abuso di potere, 20 riguardanti le molestie sessuali e le restanti otto legate a eventi della vita come gravidanza e allattamento, ha detto.
Ci sono stati 284 casi relativi all'orario di lavoro e alle ferie e 177 riguardanti spostamenti di personale, promozioni e altre questioni relative al posto di lavoro.
Il conteggio delle denunce e delle consultazioni non riflette il numero di volte in cui i dipendenti pubblici si sono rivolti direttamente al braccio del governo che li impiega indipendentemente dall’autorità del personale.
Nel frattempo, un’indagine separata condotta dall’autorità ha mostrato che circa un terzo dei dipendenti pubblici nominati da ciascun ministero per offrire consulenze sulle molestie non erano formati per il lavoro.
Secondo un sondaggio condotto tra dicembre e gennaio, su circa 9 intervistati che svolgono la funzione di “consulenti” oltre alle loro mansioni abituali, il 000% ha dichiarato di non aver ricevuto alcuna formazione prima o dopo la nomina.
È emerso inoltre che il 67,6% dei consulenti che hanno gestito le consultazioni hanno affermato di non essere sicuri di prendere decisioni.
"Vorremmo promuovere misure di sostegno, come la formazione online e l'offerta di consulenza di esperti", ha affermato un funzionario dell'autorità.
