Secondo uno studio le donne rappresentano il 16% dei direttori delle società più quotate in Giappone
Secondo un sondaggio condotto mercoledì dalla principale lobby imprenditoriale, le donne costituivano il 16,1% dei dirigenti delle aziende più apprezzate del Giappone, in aumento del 2,8% rispetto all’anno precedente e in costante ascesa verso l’obiettivo del governo di almeno il 30% entro il 2030.
Ma le donne promosse all’interno dei consigli di amministrazione rappresentavano solo il 3,4%, ovvero meno di 300 del totale, sottolineando la necessità per le aziende di migliorare i programmi di formazione per aiutare le lavoratrici ad avanzare nella loro carriera verso posizioni di alto livello.
L'indagine della Japan Business Federation, nota anche come Keidanren, ha esaminato 1 società quotate sul primo mercato della Borsa di Tokyo dal 637° luglio, comprendendo amministratori, revisori dei conti e dirigenti.
“Il numero di donne promosse internamente è basso”, ha affermato un funzionario Keidanren, suggerendo la necessità di utilizzare un sistema di tutoraggio e altri mezzi di sviluppo delle risorse umane per aiutare un numero maggiore di donne a diventare manager.
Tra i membri esterni dei consigli di amministrazione, come avvocati e commercialisti, la percentuale di donne era del 33,1%.
Il numero delle società quotate che non avevano amministratori donne è diminuito significativamente dalle 200 dell'anno precedente a 69, mentre le società in cui le donne costituivano almeno il 30% dei consiglieri erano pari a 138.
Per raggiungere l’obiettivo del 2030, il governo prevede che la percentuale di donne dirigenti nelle aziende del mercato primario raggiunga il 19% nel 2025 e che quella delle aziende senza donne scenda a zero nello stesso anno.
Le aziende si sono impegnate per affrontare questo problema, nel contesto di una tendenza crescente tra gli investitori istituzionali a prendere in considerazione la percentuale di dirigenti e direttori donne.
Nello studio commissionato da Keidanren al Japan Research Institute, la percentuale di donne dirigenti tra le 716 aziende che fanno anche parte della lobby economica è aumentata di 2,7 punti raggiungendo il 16,8%.
