Sempre più lavoratori giapponesi si rivolgono ai servizi di dimissione dopo le vacanze
Impossibilitati a tornare al lavoro dopo le vacanze della Settimana d'Oro terminata all'inizio di maggio, un numero crescente di lavoratori giapponesi si sta rivolgendo ai servizi privati per dimettersi per loro conto, compreso un aumento tra i laureati che hanno iniziato ad aprile.
Questi servizi, che hanno guadagnato popolarità negli ultimi anni, consentono ai lavoratori di lasciare rapidamente l’azienda senza farlo di persona per motivi che possono includere molestie o un ambiente di lavoro sfavorevole.
Albatross Co., una società con sede a Tokyo che verrà lanciata nel 2022, ha affermato che il suo servizio di dimissioni Momuri, che può tradursi in "già troppo", ha visto un flusso costante di utenti farsi avanti con storie di maltrattamenti.
Anche se in genere cura circa 200 persone al mese, Albatross afferma che il numero è balzato a 1 clienti in aprile. Finora, nel mese di maggio sono state intervistate più di 400 persone.
Le ragioni addotte per voler dimettersi includono il fatto che i loro diretti superiori sono sgradevoli o che sono stati assunti come personale a tempo indeterminato ma in realtà sono stati assunti come lavoratori a contratto al momento dell'assunzione dell'incarico.
Le persone tra i 60 ei XNUMX anni costituiscono il XNUMX% degli utenti di Momuri, con un numero significativo di loro neolaureati che hanno iniziato il loro lavoro solo ad aprile, ha detto la società.
Un laureato ha detto ad Albatross che il suo nuovo datore di lavoro “durante la riunione di assunzione ha dato l’impressione che si trattasse di un’azienda con una cultura aziendale affascinante, ma in realtà il capo la gestiva come una dittatura e i dipendenti sono stati insultati”. Altri se ne sono andati dopo che la persona si è fatta avanti, ha detto la società.
I file possono essere gestiti tramite l'app di messaggistica Line gratuita, con le dimissioni a volte elaborate lo stesso giorno.
“Se qualcuno soffre mentalmente e fisicamente in un ambiente difficile, è meglio che vada avanti rapidamente. Vogliamo aiutare le persone a farlo”, ha affermato Shinji Tanimoto, direttore di Albatross.
Il settore ha visto una crescita negli ultimi anni, con più di 100 aziende che sembrano offrire questi servizi. I prezzi richiesti vanno da 20 a 000 yen (da 50 a 000 dollari).
La situazione è probabilmente dovuta alla carenza di manodopera disponibile in un contesto di declino demografico, che ha reso il Giappone un mercato di vendita di manodopera. Si ritiene che anche la discrepanza di valori tra giovani lavoratori e aziende con culture antiquate abbia contribuito a questa tendenza.
Ma nonostante la loro comodità, i servizi di dimissioni per procura sono limitati nella gestione di questioni legali a meno che la persona che gestisce la questione non sia un avvocato qualificato.
Muneyuki Kakuchiyama, avvocato dello studio legale ITJ con sede a Tokyo, che offre servizi di dimissioni per procura, ha detto che la società viene avvicinata da persone che non sono state pagate o le cui dimissioni sono state rifiutate quando sono passate attraverso altri studi.
"Per domande che potrebbero trasformarsi in questioni legali, incoraggiamo le persone a parlare con un avvocato", ha affermato.
