Alla fiera del lavoro di Aichi, persone non giapponesi cercano lavoro in Giappone.

KARIYA, Prefettura di Aichi – Uno studente vietnamita di 28 anni di un'università nella prefettura di Aichi ha approfittato di una recente fiera del lavoro organizzata qui per cittadini non giapponesi.

Trenta aziende con sede nella prefettura di Aichi hanno allestito stand alla fiera organizzata dal governo della prefettura.

L'uomo vietnamita ha dichiarato di aver lavorato in precedenza come tirocinante tecnico presso una fabbrica di stampaggio metalli a Nagoya.

L'uomo ha sposato una connazionale di 25 anni, più giovane di lui, durante un tirocinio tecnico e ora sta cercando lavoro come interprete.

Quando gli è stato chiesto se avesse trovato qualche offerta di lavoro, si è illuminato e ha risposto: "Sì, ne ho trovata una!"

"Si vive bene in Giappone", continuò l'uomo. "L'aria è pulita e il cibo è buono. Anche gli stipendi sono più alti in Giappone."

Ha citato una recente tendenza tra i vietnamiti a lasciare il Giappone per l'Australia, dove gli stipendi sono ancora più alti, ma ha affermato: "Il Giappone è il posto in cui preferiamo vivere".

Quest'uomo è uno dei tanti non giapponesi che vogliono lavorare in Giappone, dato che sempre più aziende giapponesi cercano di assumere stranieri, mentre l'amministrazione del Primo Ministro Sanae Takaichi si prepara a inasprire la politica migratoria del Paese.

La fiera del lavoro della prefettura di Aichi tenutasi il 13 dicembre è stata visitata da 310 cittadini non giapponesi.

"Abbiamo sempre aiutato i residenti di lungo periodo non giapponesi a trovare lavoro", ha affermato un funzionario della Divisione per la Promozione dell'Occupazione della Prefettura di Aichi. "Ma questa fiera del lavoro è stata organizzata per aiutare le nostre piccole e medie imprese a reclutare personale nell'attuale contesto di carenza di manodopera".

Un trio di giovani indonesiani è stato avvistato immerso in una conversazione in un'area di sosta presso la sede della fiera del lavoro.

Hanno dichiarato di lavorare già per aziende in Giappone con lo status di Resident Engineer/Humanities Specialist/International Services (ESHIS) e di essere alla fiera per cercare nuovi posti di lavoro.

Il visto ESHIS è destinato a specialisti, come ingegneri e interpreti.

MOTIVI PER LAVORARE E VIVERE IN GIAPPONE

Un uomo di 31 anni, membro del trio, ha dichiarato di stare svolgendo delle esplorazioni sotterranee per un'impresa edile.

Ha affermato che in Giappone gli stipendi sono più alti che in Indonesia, nonostante la continua crescita economica nel suo Paese d'origine.

Un'altra donna di 29 anni, membro del gruppo, ha dichiarato di aver lavorato nel controllo qualità presso una fabbrica di ricambi per auto.

Ha spiegato di essere venuta in Giappone perché uno dei suoi studenti dell'ultimo anno della sua università, che era andato in Giappone in precedenza, le aveva detto che lì gli stipendi erano migliori.

Un uomo di 30 anni, l'ultimo dei tre, ha affermato di aver eseguito lavori di manutenzione su macchinari di produzione presso un'azienda di calcestruzzo.

"Spero di cambiare lavoro nel settore manifatturiero perché voglio acquisire nuove competenze", ha affermato.

L'uomo ha dichiarato di aver lasciato la moglie in Indonesia.

"Non ho portato la mia famiglia qui in Giappone perché sono preoccupato per i soldi", ha detto. "I prezzi sono aumentati negli ultimi quattro anni, ma il mio stipendio no. Il mio stipendio netto è inferiore a 200.000 yen (1.270 dollari) al mese, senza considerare gli straordinari. Beh, è ​​abbastanza per vivere qui se sono solo."

OMBRA PROIETTATA DA MISURE PIÙ SEVERE

Interrogato sulle politiche di immigrazione più severe prese in considerazione dal governo giapponese, il vietnamita presente alla fiera del lavoro ha dichiarato: "Certo, mi mette un po' a disagio, ma le misure non saranno mai dure per me finché rispetterò le regole. Beh, ci sono persone buone e cattive ovunque".

Ma ha espresso preoccupazione per una "soffiata" ricevuta in merito ai prossimi aumenti delle tariffe per le procedure di residenza.

È stato riportato dai notiziari che le tariffe relative alle procedure di residenza, come il cambio di status di residenza e l'ottenimento dell'autorizzazione di residenza permanente, aumenterebbero significativamente.

L'attuale tariffa per cambiare lo status di residenza o estendere il periodo di soggiorno presso un ufficio immigrazione è di 6.000 yen.

"Mi è stato detto che la tassa di richiesta di residenza sarebbe aumentata di 100.000 yen", ha detto l'uomo. "Non so se sarà una buona misura. Temo che più persone sceglieranno di sparire."

Sembra che ci siano resoconti contrastanti riguardo agli imminenti aumenti delle tariffe.

"Ho sentito al telegiornale che la tariffa sarebbe aumentata a 50.000 yen", ha detto un thailandese di 27 anni, con aria preoccupata. "Sarebbe un po' troppo caro."

L'uomo ha dichiarato di aver lavorato come contabile in Thailandia, ma di essere venuto a studiare in Giappone perché "se parli giapponese o inglese puoi migliorare la tua carriera e il tuo stipendio".

Ha detto che gli piace vivere in Giappone, dove, a differenza della Thailandia, il clima è invernale, e che vorrebbe lavorare lì.

È PIÙ DIFFICILE PER I NON GIAPPONESI TROVARE LAVORO

Sul posto era presente anche un professore di economia che aveva guidato un gruppo di studenti non giapponesi.

"Non è facile per i diplomati di istituti di formazione professionale come il nostro essere assunti con lo status ESHIS", spiega l'insegnante. "Bisogna avere una laurea per essere ammessi."

Una delle politiche sull'immigrazione più severe attualmente in esame prevede l'imposizione di alcune restrizioni all'ammissione. Si è parlato di un tetto massimo alle ammissioni per determinati status di residenza, tra cui l'ESHIS.

Alla domanda sull'impatto delle misure più severe, l'insegnante ha risposto: "Sì, i nostri studenti sono sensibili a questo aspetto. Temono che possa diventare ancora più difficile di quanto non sia già per i non giapponesi trovare lavoro".

GLI STRANIERI STANNO TOGLIENDO IL LAVORO AI GIAPPONESI?

Un funzionario di una compagnia di autobus che aveva uno stand sul posto ha citato la carenza di autisti giapponesi e la necessità di soddisfare la domanda dei visitatori in arrivo, per spiegare perché la sua azienda stava cercando personale non giapponese.

"La maggior parte dei titolari di patente di guida per veicoli pesanti di Classe 2 ha un'età compresa tra i 50 e i 60 anni", ha affermato il funzionario, con tono allarmato, riferendosi all'obbligo di patente per gli autisti di autobus. "Saranno scomparsi entro 10-20 anni".

Interrogato sulle richieste fatte al governo centrale, il funzionario ha affermato: "Voglio che stabiliscano delle regole e creino un meccanismo che renda più facile per i non giapponesi lavorare e vivere in Giappone".

Un dirigente di un'azienda di catering ha deplorato l'ultima tendenza xenofoba.

"La gente si lamenta del fatto che gli stranieri rubano il lavoro ai giapponesi, ma ascoltate, i giapponesi non vengono a rubare i lavori che offriamo", ha detto il funzionario.

Secondo il direttore, l'azienda impiega studenti non giapponesi da circa 15 anni.

"I nostri negozi semplicemente non potrebbero sopravvivere senza i nostri dipendenti stranieri", ha affermato il direttore. "Siamo loro davvero grati".