Cosa sono gli Abenomics?
L’economia globale sta cambiando e gli economisti sono alla ricerca di risposte. In mezzo a tutta questa incertezza, un uomo emerse con un piano: Shinzo Abe, Primo Ministro del Giappone. Il piano di Abe si chiama Abenomics e sta scuotendo l'economia globale. Diamo uno sguardo più da vicino a cosa è “Abenomics”.
Ritornato al potere nel 2012, il primo ministro Abe ha deciso di rilanciare il paeseeconomia del Giappone, dopo diversi anni di stagnazione. Il principio alla base di questo massiccio piano di ripresa, lanciato nel 2018 e denominato abenomics, era quello di rivitalizzare l’economia e proiettare la società giapponese nel futuro. Per il Primo Ministro è necessario dimostrare che una società che invecchia può essere anche una società innovativa. Per Shinzo Abe e i suoi consiglieri, la missione del potere politico era quindi quella di imporre alle imprese, alla società e all’onnipotente burocrazia riforme intese a rompere le rigidità del sistema e aprirlo a nuove risorse umane, comprese quelle femminili.
I abenomics sono costituiti da tre “frecce”. Il primo consiste in una politica monetaria offensiva, con l’obiettivo di rilanciare l’inflazione mentre i prezzi – e i salari – sono rimasti stagnanti per diversi decenni. La seconda freccia è una politica fiscale favorevole alle imprese, intesa a incoraggiare l’innovazione. L'aliquota dell'imposta sulle società deve quindi scendere dal 37 al 30% nel 2020, con un'aliquota inferiore del 25% per le aziende che aumentano salari e investimenti e del 20% per quelle che scelgono l'innovazione. La terza freccia è quella della strategia di crescita intesa a promuovere la ricerca e l’innovazione – in particolare per rispondere alle sfide dell’invecchiamento della popolazione –, a rafforzare la produttività e a realizzare una “rivoluzione” nelle risorse umane integrando in particolare più donne nel posizioni permanenti qualificate. Il 77% delle donne giapponesi ha effettivamente un lavoro, ma la stragrande maggioranza si trova in posizioni subordinate o precarie.
L'accento è posto anche sull'istruzione, sulla formazione continua e sulle misure volte a facilitare la condivisione del lavoro e della vita familiare. Nel settore dell’occupazione, il divario salariale tra lavoratori regolari e “irregolari” dovrebbe in teoria essere colmato. Per incoraggiare le start-up, viene rimesso in discussione il sistema di reclutamento collettivo, una volta all'anno, dei giovani che lasciano l'università. Una serie di semplificazioni normative, soprattutto in termini di corporate governance, mirano inoltre a incoraggiare gli investimenti esteri in Giappone.
I abenomics ha avuto un effetto positivo sull’economia e sulla riforma di alcune pratiche. Dal 2013 al 2018 il tasso di crescita è stato in media dell’1,2%. Ma diversi blocchi non sono stati risolti. La crescita si è quindi mantenuta, ma resta debole e tende a rallentare nel 2018. I buoni dati sono legati al mantenimento della domanda negli Stati Uniti e in Cina, rispettivamente primo e secondo partner commerciale del Giappone, e ancor più il dinamismo del mercato interno nel 2019.
Tuttavia, l’inflazione non ha raggiunto la soglia del 2% fissata dal governo e le aziende – nonostante i forti incentivi ricevuti – non hanno aumentato la massa salariale del 3%, preferendo giocare sui bonus annuali. Soprattutto, se Abe ha la capacità di imporsi, in particolare concentrando maggiori poteri all’interno del suo gabinetto, non è detto che lo stesso valga per i suoi successori, soggetti alle iniziative dei maggiori ministeri e all’influenza dei governi settoriali o gruppi di interesse regionali.