Secondo l’OCSE, circa il 40% dei lavoratori stranieri qualificati sceglie di restare in Giappone
Circa il 40% dei lavoratori stranieri altamente qualificati sceglie di rimanere in Giappone, secondo un rapporto dell’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico, con un tasso relativamente elevato che avvantaggia il paese asiatico alle prese con una carenza di manodopera.
Nella sua prima revisione della politica di migrazione della manodopera del Giappone, l’OCSE ha anche evidenziato aspetti controversi del programma di tirocini tecnici esteri del paese, che il governo sta valutando di rinnovare tra le critiche secondo cui il programma avrebbe fornito copertura alle aziende che cercavano di importare manodopera a basso costo dall’Asia e avrebbe promosso condizioni favorevoli. . favorevole alle violazioni dei diritti umani.
Secondo il rapporto realizzato in collaborazione con l’Istituto nazionale per la ricerca sulla popolazione e la previdenza sociale, dei circa 3 milioni di stranieri che vivevano nel 2022 la metà erano residenti permanenti.
L'altra metà erano per lo più lavoratori migranti temporanei e le loro famiglie, stagisti tecnici e studenti internazionali.
Tra gli stranieri arrivati per la prima volta in Giappone tra il 2011 e il 2017 come lavoratori migranti qualificati con visto per lavorare come ingegneri o impiegati, il 40% è rimasto nel paese cinque anni dopo.
“Dato che questo gruppo di migranti comprende molti migranti altamente mobili, come i lavoratori trasferiti all’interno dell’azienda, questa cifra è piuttosto elevata e suggerisce che il Giappone potrebbe beneficiare di un contributo a lungo termine all’offerta di manodopera qualificata attraverso questi canali”, afferma il rapporto.
Il rapporto afferma inoltre che il Giappone ha un alto tasso di permanenza degli studenti internazionali, con il 30-40% che rimane in Giappone cinque anni dopo il suo arrivo.
Il tasso di fidelizzazione è stato più elevato di quello di molti paesi europei, tra cui Svizzera, Paesi Bassi e Gran Bretagna, sebbene sia rimasto indietro rispetto a Canada e Germania.
Mentre molti lavoratori migranti qualificati in Giappone entrano prima nel paese come studenti internazionali e poi cambiano il loro status di residenza, il rapporto sottolinea l’importanza della loro presenza come “attori chiave nella strategia del Giappone volta ad attrarre e trattenere talenti globali.
Tuttavia, ha osservato che la ricerca di lavoro rimane una sfida per gli studenti internazionali, poiché poche università forniscono loro un supporto specifico nella ricerca di stage mentre sono iscritti.
Per quanto riguarda il programma di formazione tecnica dei tirocinanti del Giappone, introdotto nel 1993 con l'obiettivo di trasferire competenze ai paesi in via di sviluppo, l'OCSE ha affermato che il sistema "è stato ampiamente utilizzato per soddisfare la domanda di lavoro piuttosto che per il trasferimento di competenze.
Il rapporto afferma che tariffe eccessive e l’uso di intermediari nei paesi d’origine hanno portato all’arrivo di stagisti già gravati di debiti, mentre la limitata mobilità dei datori di lavoro ha ostacolato la crescita salariale e, nei casi più gravi, ha lasciato i tirocinanti “vulnerabili allo sfruttamento”.
Nel 2022 si contavano 325 stagisti tecnici in Giappone, si precisa.
Mentre il governo prevede di introdurre un sistema per incoraggiare i lavoratori stranieri a rimanere più a lungo con una migliore tutela dei diritti, il rapporto dell'OCSE afferma che qualsiasi riforma dovrebbe mantenere l'attuale meccanismo di sostegno del programma di formazione, influenzando le organizzazioni di supervisione che hanno fornito orientamento e formazione iniziale e monitorato il lavoro dei dipendenti. esperienza di lavoro.
