La popolazione attiva del Giappone supera per la prima volta i 70 milioni
Secondo un'indagine del Ministero degli Interni, si prevede che la popolazione in età lavorativa del Giappone raggiungerà la cifra record di 70,04 milioni entro il 2025, sostenuta dal continuo afflusso di anziani, donne e cittadini stranieri nel mercato del lavoro.
È stata la prima volta che la forza lavoro, definita come la popolazione di 15 anni o più disposta a lavorare, ha superato i 70 milioni da quando sono stati resi disponibili dati comparabili nel 1953.
Il totale comprende i lavoratori occupati e i disoccupati in cerca di lavoro.
Tra tutte le persone di età pari o superiore a 15 anni, la percentuale record del 63,8% faceva parte della forza lavoro, mentre anche il numero di persone effettivamente occupate ha raggiunto un livello record, attestandosi a 68,28 milioni, secondo l'indagine sulla forza lavoro del dipartimento, pubblicata il 30 gennaio.
Nonostante il calo della popolazione in età lavorativa (dai 15 ai 64 anni) causato dal basso tasso di natalità, la forza lavoro è in aumento dal 2012, quando ammontava a 65,65 milioni.
Gli anziani rappresentano un segmento in crescita.
Secondo l'indagine, il 26,5 percento delle persone di età pari o superiore a 65 anni faceva parte della forza lavoro, con un aumento di 0,4 punti percentuali rispetto all'anno precedente.
Il tasso di occupazione per questa fascia d'età era del 26,0%, il che significa che circa una persona anziana su quattro lavora ora.
Anche le donne sono impiegate in numero maggiore.
Secondo l'indagine, nel 2025 lavoreranno circa 32 milioni di donne, ovvero 430.000 in più rispetto all'anno precedente.
La cosiddetta curva a M, in cui la partecipazione delle donne al mercato del lavoro tra i trenta e i quarant'anni diminuisce a causa del matrimonio e della crescita dei figli, si appiattisce gradualmente.
Il numero crescente di anziani e di donne lavoratrici riflette non solo un desiderio di lavoro più forte tra i singoli individui, ma anche gli sforzi compiuti dalle aziende per migliorare le condizioni di lavoro in un contesto di carenza di manodopera.
Ai sensi dell'Older Persons Employment Stabilization Act, le aziende sono tenute a offrire posti di lavoro fino all'età di 65 anni e sono incoraggiate a impegnarsi per offrire opportunità di lavoro fino all'età di 70 anni.
Alcune aziende hanno migliorato il trattamento riservato ai lavoratori più anziani o hanno posticipato l'età pensionabile oltre i 65 anni.
I miglioramenti nei quadri giuridici e le riforme dei luoghi di lavoro nelle aziende contribuiscono all'aumento del numero di lavoratrici.
Inoltre, il modello tradizionale del "capofamiglia single" è diventato meno dominante, poiché sempre più donne non si sposano.
LE ORE DI LAVORO SONO ANCORA BREVI
Tuttavia, le persone anziane e le donne tendono a lavorare meno ore, quindi il loro crescente numero nel mercato del lavoro non comporta automaticamente un aumento del numero totale di ore lavorate dalla forza lavoro.
Uno studio pubblicato nell'ottobre 2024 da Persol Research and Consulting Co., un istituto di ricerca privato, stima che le ore lavorative annuali pro capite diminuiranno da 1.850 ore nel 2023 a 1.687 ore nel 2035.
Si prevede un deficit di 17,75 milioni di ore lavorative al giorno, pari a 3,84 milioni di lavoratori.
Se il numero totale di ore lavorative dovesse diminuire mentre la popolazione attiva aumenta, la forza economica del Giappone potrebbe indebolirsi.
Per sostenere la crescita economica, il rapporto indica che il Giappone dovrà aumentare la propria produttività oraria attraverso misure quali maggiori investimenti nell'istruzione e un più ampio utilizzo dell'intelligenza artificiale.
NUMERO RECORD DI LAVORATORI STRANIERI
L'aumento della popolazione attiva è dovuto anche ai lavoratori stranieri.
I dati raccolti dal Ministero del Lavoro mostrano che il numero di lavoratori stranieri in Giappone ha raggiunto quota 2.571.037. alla fine di ottobre 2025, con un incremento di 268.450 unità rispetto all'anno precedente e la cifra più alta mai registrata.
