Il "Giri-choco" lascia un sapore amaro in bocca ai lavoratori.
L'aumento dei prezzi al consumo e il cambiamento di opinione sui ruoli di genere hanno smorzato l'umore per i regali di cioccolato a San Valentino.
In particolare, è stata criticata la pratica del "giri-choco" (cioccolato d'obbligo), spesso offerto dalle lavoratrici ai colleghi maschi per cortesia più che per affetto.
Una donna sulla trentina residente nella prefettura di Nagano era particolarmente furiosa all'idea di offrire cioccolatini ai suoi colleghi maschi sul lavoro.
In un messaggio pubblicato il 10 febbraio sul suo account X, ha scritto: "San Valentino dovrebbe perire!"
Un collega le aveva chiesto più di 2.000 yen (13 dollari) per comprare dei cioccolatini per gli uomini dell'azienda.
L'autore del post ha paragonato questa richiesta a un "furto" e ha affermato che avrebbe potuto recarsi due volte in un ristorante di sushi con nastro trasportatore con i soldi che aveva consegnato.
Ha aggiunto che non capiva perché fosse costretta a dare giri-choco.
Questo sentimento è condiviso da molte donne.
La società di ricerca Intage Inc. con sede a Tokyo ha intervistato 5.000 persone e ha scoperto che l'85,4% delle donne lavoratrici non voleva distribuire giri-choco.
Ayumi Ichikawa, giornalista che si occupa dell'industria del cioccolato, ha affermato che l'aumento dei prezzi dei dolciumi è uno dei fattori principali che hanno portato all'abbandono del giri-choco.
Secondo uno studio statistico sui prezzi al dettaglio condotto dal Ministero degli Interni, a gennaio il prezzo di 100 grammi di cioccolato nei 23 quartieri di Tokyo era di 380 yen, circa 1,8 volte superiore rispetto a cinque anni fa.
Ichikawa ha affermato che le donne hanno abbandonato il giri-choco per acquistare cioccolatini per sé o per sostenere il loro pasticcere preferito.
"Piuttosto che usare i soldi per qualcuno che non amano nemmeno, le donne hanno la sensazione di usarli per ciò che amano veramente", ha detto Ichikawa. "San Valentino è diventata una festa per arricchirsi".
Alcuni credono che la cultura giri-choco contenga i semi di varie forme di molestia.
Ayano Funaki è una consulente che tiene sessioni di formazione per combattere le molestie negli uffici governativi e nelle aziende.
Se un superiore uomo avesse dichiarato che la prassi aziendale prevedeva che tutte le lavoratrici regalassero cioccolatini, ciò avrebbe potuto costituire molestia di potere, poiché si sarebbe sfruttata la pressione dei pari per pretendere dolciumi, ha affermato.
Funaki ha aggiunto che tale pratica potrebbe anche essere considerata molestia sessuale, poiché le dipendenti sono costrette a ricoprire il ruolo di genere di servire i colleghi maschi.
Ha affermato che altri possibili esempi di molestie includevano casi in cui un superiore dava cioccolatini indesiderati a subordinati maschi o in cui le lavoratrici che non davano cioccolatini ricevevano valutazioni lavorative più basse.
"Sebbene il giri-choco sia spesso descritto come una cultura di buone intenzioni, si consiglia cautela perché può rapidamente degenerare in molestie a seconda del rapporto umano coinvolto", ha affermato Funaki.
Naritatsu Yamamoto, 61 anni, presidente della Silver Star Japan Co., un'azienda di sviluppo di software per videogiochi con sede nella città di Gifu, sette anni fa ha vietato il giri-choco sul suo posto di lavoro perché riteneva eccessivo il carico di lavoro imposto alle lavoratrici.
Ha aggiunto che anche i lavoratori uomini hanno sentito un peso simile, poiché hanno dovuto restituire il regalo il 14 marzo, giorno noto in Giappone come White Day.
Ora, il 14 febbraio, l'azienda regala cioccolatini ai suoi sei dipendenti.
