Il Giappone avvia un'indagine nazionale dopo lo scandalo dei falsi candidati alla ricerca di lavoro
TOKYO — Il ministro del lavoro giapponese ha dichiarato martedì che il governo ha avviato un'indagine a livello nazionale dopo che un dipendente di un centro pubblico per l'impiego di Tokyo si è spacciato per un richiedente di lavoro, presumibilmente nel tentativo di gonfiare gli obiettivi di collocamento.
Un dipendente del centro per l'impiego Hello Work nel quartiere Sumida di Tokyo ha presentato domanda di lavoro a nove aziende sotto falsa identità ed è riuscito a ottenere quattro offerte di lavoro. Ciascuno dei 544 uffici di Hello Work ha i propri obiettivi di collocamento.
Kenichiro Ueno, a capo del Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare, ha dichiarato martedì in una conferenza stampa che l'indagine nazionale verificherà la presenza di comportamenti inappropriati simili in tutti i centri per l'impiego Hello Work.
Ha affermato che erano necessarie una disciplina rigorosa e una corretta gestione degli obiettivi di collocamento e che il dipartimento avrebbe preso misure decise una volta completata l'indagine.
Il dipendente aveva registrato due false identità di candidati in cerca di lavoro e aveva presentato candidati inesistenti alle aziende che avevano pubblicato offerte di lavoro.
Secondo il ministero, il dipendente del centro Hello Work Sumida ha successivamente rifiutato tutte e quattro le offerte di lavoro.
Il caso è venuto alla luce questo autunno, quando il dipendente ha utilizzato il suo vero nome durante un colloquio, portando l'azienda a scoprire delle discrepanze nei documenti di candidatura. Da allora, il Ministero si è scusato con le nove aziende coinvolte.
Secondo il Ministero, i tirocini rifiutati dai candidati vengono esclusi dalle statistiche ufficiali, ma se un'agenzia per l'impiego non è a conoscenza del ritiro, i dati possono rimanere gonfiati. Già a ottobre, quattro tirocini fittizi collegati al dipendente erano inclusi nelle statistiche.
I centri per l'impiego che fanno capo all'Ufficio del lavoro di Tokyo, come Hello Work Sumida, ricevono indicazioni dall'ufficio quando scendono al di sotto del 95 percento dei loro obiettivi mensili.
