Il Giappone è all’ultimo posto per tasso di donne nel settore nucleare, pari al 15%: OCSE
Secondo un recente sondaggio condotto da un’agenzia OCSE, il Giappone è all’ultimo posto nella percentuale di donne impiegate nel settore nucleare tra i 17 paesi membri dell’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico.
Nel 2021, solo il 15% della forza lavoro nucleare giapponese era composta da donne. La Norvegia ha la più alta rappresentanza di donne nel settore, pari a circa il 60%, mentre Francia e Gran Bretagna hanno entrambe registrato circa il 24,9%, la cifra media per i 17 paesi esaminati, secondo il rapporto.
La percentuale media delle donne promosse in Giappone si attesta attorno al 14%, rispetto ad un livello complessivo del 27,1%.
L’indagine ha inoltre evidenziato la profonda disparità salariale tra donne e uomini nel settore nucleare. In Giappone, le donne sono state pagate in media circa il 26% in meno rispetto agli uomini, mentre tra i 12 paesi che hanno fornito dati comparabili, gli uomini sono stati pagati il 5,2% in più.
La Commissione giapponese per l’energia atomica, che ha partecipato all’ultimo sondaggio, ha attribuito il basso livello salariale del Giappone a una percentuale “estremamente bassa” di donne in posizioni dirigenziali e di leadership.
Yukiko Okada, funzionario della Commissione, ha dichiarato: “Abbiamo bisogno di diversità mentre miriamo a una tecnologia più sicura. È uno spreco non sfruttare le capacità delle donne.
L'Agenzia giapponese per l'energia atomica, gli Istituti nazionali per la scienza e la tecnologia quantistica e l'Autorità di regolamentazione nucleare sono stati gli intervistati giapponesi al sondaggio dell'Agenzia per l'energia nucleare.
L’agenzia ha affermato che le sfide che devono affrontare le donne nel settore nucleare includono la necessità di affrontare le emergenze e lavorare su turni stretti. Ha anche citato la mancanza di leader donne e la percezione che il lavoro nel settore sia riservato principalmente agli uomini.
Ma ci sono stati segnali di miglioramento nel divario di genere nel settore in Giappone, con l’indagine che mostra che le donne rappresentano circa il 27% dei nuovi assunti, più o meno la stessa media dei 17 paesi del 28,8%.
