Gli stranieri in Giappone con visti qualificati raggiungono un livello record
TOKYO – L'Agenzia per l'immigrazione giapponese ha dichiarato martedì che il numero di stranieri che lavorano con il visto per lavoratori qualificati ha raggiunto il record di 336.196 alla fine di giugno, con un aumento dei lavoratori in possesso del visto n. 2, che richiede competenze avanzate e offre un percorso verso la residenza permanente.
Il settore che impiega la maggior parte di questi lavoratori stranieri è quello della produzione alimentare e delle bevande, con circa 84.000 lavoratori, ha affermato l'agenzia per l'immigrazione, aggiungendo che il gruppo più numeroso di lavoratori in possesso del visto è vietnamita, che rappresenta circa il 40%, seguito dai lavoratori provenienti da Indonesia e Myanmar.
Introdotto nel 2019, il visto n. 1 consente ai titolari di rimanere in Giappone fino a cinque anni e di passare al visto n. 2 dopo aver soddisfatto determinati requisiti, come il superamento di un esame.
L'agenzia per l'immigrazione ritiene che il recente aumento dei titolari di visto n. 2 sia probabilmente dovuto al fatto che un numero maggiore di titolari di visto n. 1 ha diritto a proseguire dopo aver completato cinque anni.
Il visto n. 1 consente agli stranieri di lavorare in 16 diversi settori industriali, tra cui agricoltura ed edilizia. Il visto n. 2, che consente l'impiego in 11 settori, ha visto un aumento di 3.073 volte del numero di titolari di visto dalla fine dello scorso anno, ha affermato l'agenzia per l'immigrazione.
L'agenzia ha scoperto che circa il 50 percento dei titolari di visto n. 1 ha completato senza problemi il passaggio dal Technical Intern Training Program, progettato per sviluppare le competenze tecniche dei lavoratori stranieri provenienti dai paesi in via di sviluppo, senza dover sostenere un esame.
Il governo prevede di abolire il programma di tirocinio all'estero, ampiamente criticato, nell'anno fiscale 2027 e sostituirlo con un nuovo sistema denominato "Skills Development Employment". In linea di principio, il sistema incoraggerà i lavoratori a raggiungere uno status di lavoratore qualificato specifico dopo aver lavorato per tre anni.
