Le donne stanno scioperando per ridurre l'enorme divario di genere in Giappone.

Le donne giapponesi sono spesso citate come tra le più impegnate al mondo. Trascorrono lunghe ore a pulire, prendersi cura dei figli e lavorare.

Secondo un'indagine dell'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE), le donne giapponesi svolgono circa cinque volte più "lavoro non retribuito", come le faccende domestiche e la cura dei figli, rispetto agli uomini. Le donne giapponesi hanno anche uno dei tassi di sonno più bassi tra i paesi membri dell'OCSE.

Agli inizi di marzo, in concomitanza con la Giornata internazionale della donna, è stata organizzata a livello nazionale una "Giornata libera per le donne" con l'obiettivo di raggiungere la parità di genere.

"L'Islanda si trovava in una situazione simile a quella odierna del Giappone, ma le donne si sono unite per agire", ha dichiarato Keiko Ota, avvocata che ha parlato a una manifestazione a Tokyo il 24 febbraio, chiedendo una giornata di ferie nazionale per le donne il 6 marzo.

Fu un documentario sullo sciopero delle donne islandesi, intitolato "The Day Iceland Stood Still" e diretto dalla regista americana Pamela Hogan, a portare la questione all'attenzione del pubblico giapponese.

Il film è stato proiettato in alcune zone del Giappone a partire dallo scorso ottobre. I partecipanti ai gruppi di discussione tenutisi dopo le proiezioni hanno deciso di indire uno sciopero in stile giapponese in occasione della Giornata internazionale della donna.

Le attività da cui le persone scelgono di "prendersi una pausa" sono diverse. Può trattarsi di lavoro, faccende domestiche o semplicemente di staccare la spina per riposare la mente. In occasione della Giornata internazionale della donna, si sono svolti oltre 200 eventi in tutto il Giappone e 100 a livello nazionale nel giorno dello sciopero.

Una manifestazione e una marcia si sono svolte nel centro di Utsunomiya, a nord di Tokyo. Si sono radunate circa 80 persone. Alcuni manifestanti tenevano cartelli con la scritta: "Oggi mi prendo una pausa dalle faccende domestiche e dal lavoro".

Una fumettista quarantenne di Nasushiobara ha raccontato di essersi sentita in dovere di prendersi un giorno libero e ha parlato della sua vita. Sua madre era una casalinga a tempo pieno e si occupava di tutte le faccende domestiche. "Dopo che mio padre è andato in pensione, non ci ha più aiutato per niente, quindi il carico di lavoro di mia madre non è cambiato. Una casalinga non può semplicemente 'andare in pensione'".

Rispetto ai colleghi uomini, ha affermato, le sue amiche hanno fatto carriera più lentamente. Nonostante queste difficoltà, hanno ottenuto certificazioni, superato esami e sono diventate indispensabili per le loro aziende.

"Lo sforzo richiesto a loro per raggiungere questo traguardo è diverso da quello richiesto agli uomini", ha affermato.

"Eventi come quello di oggi rappresentano un'ottima opportunità per sensibilizzare le persone sulla situazione attuale. Questo è il primo passo. Spero che la società si renda conto che non è più accettabile dare per scontate le donne."

Una dipendente di 47 anni dell'azienda di Utsunomiya ha dichiarato di aver preso un congedo retribuito per partecipare alla manifestazione. "Vivo con mio marito e mia figlia, che frequenta l'asilo. Ho affidato le faccende domestiche e la cura della bambina a mio marito questo fine settimana, così da poter uscire", ha affermato.

Ha spiegato di essere l'unica donna a ricoprire una posizione dirigenziale nell'azienda in cui lavorava con il marito. Dopo la nascita di suo figlio e il rientro dal congedo di maternità, è stata licenziata.

"Era frustrante. Ho detto a mio marito che non sopportavo l'idea di essere chiamata 'mamma', così ho cambiato lavoro", ha affermato. Ha aggiunto di credere che la difficoltà di conciliare lavoro e vita familiare sia un problema strutturale in Giappone.

Nel frattempo, fuori dalla stazione di Shinjuku a Tokyo, alcune donne si sono alternate al microfono per esprimere le proprie preoccupazioni. "Sono sempre le donne ad accompagnare e riprendere i bambini all'asilo nido", ha detto una di loro. Un'altra ha chiesto: "Cosa succederebbe se gli operatori sanitari non si presentassero al lavoro?".

Una donna cinquantenne di Yokohama ha affermato che le piacerebbe che in Giappone le coppie sposate avessero la possibilità di mantenere cognomi diversi. È insoddisfatta del fatto che di solito sia la moglie a dover cambiare il proprio cognome da nubile per essere registrata come persona a carico del marito. In Giappone, la legge impone ai cittadini giapponesi sposati di condividere lo stesso cognome.

"Un collega mi ha consigliato di unirmi al gruppo oggi", ha detto un funzionario pubblico di 46 anni. "Vorrei che la Giornata internazionale della donna ricevesse lo stesso riconoscimento che ha all'estero. Detto questo, sono io che ho lasciato tutte le faccende domestiche e la cura dei figli a mia moglie, che lavora a tempo pieno. Voglio fare la differenza dove posso."

Uno dei temi discussi quella sera durante la "Conferenza sul futuro del lavoro" online è stato il raggiungimento della parità di genere sul posto di lavoro. Leader provenienti da diversi settori hanno condiviso le loro prospettive.

"Le aziende che hanno implementato misure per ridurre gli straordinari hanno registrato un aumento del numero di donne in posizioni dirigenziali, un maggior numero di uomini che usufruiscono del congedo di paternità e stipendi più alti, e anche le loro performance aziendali sono migliorate", ha affermato Yoshie Komuro, presidente della società di consulenza Work-Life Balance Co., Ltd.

Ha aggiunto che in altri Paesi sono state approvate leggi per ridurre l'orario di lavoro di entrambi i coniugi, creando una società in cui i genitori condividono la custodia dei figli.

"In Giappone, tuttavia, le donne sono state costrette ad adattarsi a una cultura di orari di lavoro lunghi. Dobbiamo cambiare il nostro modo di lavorare."