Le piccole e medie imprese giapponesi offrono un aumento salariale del 3,62%, inferiore rispetto alle grandi aziende
Secondo un recente sondaggio, le piccole e medie imprese giapponesi hanno offerto un aumento salariale medio mensile del 3,62% per i dipendenti a tempo pieno nelle trattative salariali della primavera 2024, rimanendo indietro rispetto alle grandi aziende, che hanno offerto più del 5%.
L’aumento, che comprende gli aumenti salariali annuali e la base lavorativa, equivale a una crescita di 9 yen (662 dollari) al mese, secondo il primo sondaggio di questo genere condotto dalla Camera di Commercio e Industria del Giappone.
Ma si tratta di un aumento inferiore al +5,58% registrato dalle principali aziende giapponesi, annunciato dalla Japan Business Federation, la più grande lobby economica del paese, conosciuta anche come Keidanren.
Sebbene molti settori abbiano aumentato i salari, i salari reali hanno continuato a diminuire poiché l’aumento dei prezzi dei beni di consumo quotidiano erode il potere d’acquisto delle famiglie.
"È inferiore a quello offerto dalle grandi aziende, ma è un buon numero", ha detto un rappresentante della Camera di commercio e industria giapponese, sottolineando che le aziende devono trasferire l'aumento dei costi del personale sui loro principali partner commerciali per garantire che gli aumenti salariali continuino. .
Secondo l'indagine, le aziende con 20 dipendenti o meno hanno offerto un aumento salariale del 3,34%.
Per quanto riguarda l'industria, il settore dei servizi, esclusi alloggio, cibo e vendita al dettaglio, ha registrato l'aumento maggiore con il 4,57%. L'aumento salariale più basso è stato registrato nel settore medico e infermieristico, con il 2,19%, e nel settore dei trasporti, con il 2,52%.
Un totale di 74,3% degli intervistati ha espresso l'intenzione di aumentare gli stipendi nell'anno fiscale 2024, con il 59,1% che afferma che lo farebbe, nonostante nessun miglioramento delle prestazioni aziendali, al fine di prevenire le partenze dei dipendenti.
I lavoratori part-time hanno visto un aumento salariale del 3,43% poiché le aziende probabilmente hanno migliorato le condizioni di lavoro per attirare abbastanza personale mentre faticavano ad aumentare i salari per i dipendenti a tempo pieno.
La Confederazione giapponese dei sindacati, il gruppo ombrello dei sindacati giapponesi noto come Rengo, ha pubblicato separatamente un sondaggio che mostra che le piccole e medie imprese hanno aumentato i loro salari mensili in media del 4,45%.
L'indagine della Camera di Commercio è stata condotta dal 19 aprile al 17 maggio su 1 aziende con meno di 979 dipendenti. Molte aziende non hanno un sindacato.
