I problemi di salute mentale stanno alimentando l'aumento delle indennità per infortuni e malattie.
Nelle aziende giapponesi, le indennità per infortuni e malattie continuano ad aumentare, poiché i problemi di salute mentale pesano sempre più sui lavoratori.
Le indennità erogate sono aumentate di 1,6 volte rispetto a cinque anni fa, raggiungendo circa 610 miliardi di yen (3,8 miliardi di dollari) nell'anno fiscale 2023. Questa cifra è il doppio rispetto a quella di 10 anni fa.
Le indennità provengono da fondi di assicurazione sanitaria per le grandi aziende, da associazioni di assicurazione sanitaria per le piccole e medie imprese, da associazioni di mutuo soccorso per i dipendenti pubblici e da altre organizzazioni.
L'importo individuale corrisposto dipende dal numero di giorni di assenza del lavoratore ed è calcolato sulla base di una retribuzione mensile standard. L'assicurato può ricevere l'indennità per un massimo di 18 mesi.
L'aumento dei pagamenti è legato al crescente numero di lavoratori che soffrono di problemi di salute mentale, principalmente correlati a difficoltà relazionali e a stress intenso.
L'Associazione giapponese per l'assicurazione sanitaria (JHIA) ha condotto un sondaggio durante l'anno fiscale 24 tra i beneficiari delle prestazioni sanitarie che hanno segnalato "difficoltà mentali e fisiche".
Il gruppo più numeroso, che rappresenta il 39% di tutti i beneficiari, ha citato problemi di salute mentale, evidenziando una tendenza annuale in aumento.
TQuesta cifra era pari al 36% tra i beneficiari maschi e al 43% tra donne.
Il secondo gruppo più numeroso ha citato il cancro e altre "neoplasie".
Coloro che hanno citato "difficoltà mentali e fisiche" hanno ricevuto sussidi per una media di 215 giorni, mentre la media per le "neoplasie" è stata di 201 giorni.
La media complessiva è stata di 172 giorni.
Secondo l'indagine, i beneficiari più giovani hanno sofferto maggiormente di problemi di salute mentale durante l'anno finanziario 2024, mentre i lavoratori più anziani hanno riportato con maggiore frequenza casi di cancro o altre malattie.
CASO HIROSHIMA
Secondo un'indagine condotta dalla sezione prefettizia di Hiroshima della JHIA, circa l'8% dei 650.000 lavoratori assicurati della prefettura ha ricevuto cure per problemi di salute mentale presso strutture mediche nell'anno fiscale 2021.
Secondo l'indagine, circa il 14% delle persone escluse dall'assicurazione sanitaria dopo aver lasciato il lavoro o per altri motivi soffriva di una malattia mentale.
La fascia d'età più numerosa, sia per gli uomini che per le donne, era quella compresa tra i 40 e i 50 anni, il che indica che molti lavoratori di mezza età e anziani hanno lasciato il proprio impiego dopo aver sviluppato problemi di salute mentale.
Inoltre, il rischio di sviluppare problemi di salute mentale era 1,25 volte superiore tra coloro che, nei questionari medici, dichiaravano di non riuscire a dormire per recuperare.
QUASI 6.000 YEN AL GIORNO
Il sistema di indennizzo per infortuni e malattie copre due terzi dell'equivalente giornaliero, ovvero un trentesimo della retribuzione mensile standard, a partire dal quarto giorno di congedo.
L'indagine della JHIA relativa all'anno fiscale 2024 ha rivelato che l'importo medio era di 5.866 yen al giorno.
Coloro che iniziano a percepire la pensione mentre sono ancora in attività lavorativa e che sono assicurati da almeno un anno possono continuare a riceverla anche dopo il pensionamento.
Sebbene gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali non siano coperti dal sistema previdenziale, l'assicurato può richiedere un risarcimento all'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro qualora si infortuni o si ammali sul luogo di lavoro.
Anche gli indennizzi per infortuni sul lavoro derivanti da problemi di salute mentale aumentano ogni anno.
Secondo un'indagine del Ministero della Salute, un numero record di 1.055 casi è stato ritenuto idoneo a ricevere un risarcimento durante l'anno finanziario 2024.
Per settore di attività, i settori medico, sociale e manifatturiero hanno rappresentato il 40% delle richieste di risarcimento.
Secondo l'indagine sulla salute e sicurezza sul lavoro del Ministero della Salute del 2024, circa il 13% di tutti i luoghi di lavoro ha dipendenti che hanno lasciato il lavoro o preso un congedo di un mese o più a causa di problemi di salute mentale.
