I salari reali in Giappone diminuiscono dello 0,6% su base annua per il 22° mese di gennaio
Secondo i dati governativi pubblicati giovedì, i salari reali giapponesi a gennaio sono scesi dello 0,6% rispetto all’anno precedente, segnando il 22esimo mese consecutivo di calo, poiché gli aumenti salariali sono rimasti indietro rispetto agli aumenti dei prezzi.
I salari adeguati all’inflazione hanno registrato il calo più piccolo in 13 mesi, tra le aspettative di aumenti salariali superiori all’inflazione nelle negoziazioni salariali primaverili di “shunt” di quest’anno.
Secondo il Ministero della Salute, del Lavoro e della Protezione Sociale, il salario nominale, o reddito medio mensile totale per lavoratore, inclusa la retribuzione base e gli straordinari, è aumentato del 2,0% a 282 yen (270 dollari), in aumento per il 1° mese consecutivo.
Il calo limitato dei salari reali è arrivato dopo che l'indice dei prezzi al consumo del Giappone per gennaio ha mostrato che l'inflazione core era scesa al 2,0%, il suo aumento più lento in quasi due anni, un segno che l'impatto dello yen debole sui prezzi si sta dissipando.
La retribuzione base media e gli altri salari regolari sono aumentati dell'1,3% a 269 yen, mentre i salari per gli straordinari e gli altri salari non programmati sono aumentati dello 359% a 0,4 yen, come mostrano i dati.
Il maggiore aumento dei ricavi mensili è stato registrato nel settore dell'elettricità e del gas, con un aumento del 9,6% rispetto all'anno precedente, seguito dal 4,8% nell'informazione e comunicazione e dal 4,7% nel settore finanziario e assicurativo.
I salari mensili nel settore minerario ed estrattivo sono diminuiti del 2,3%.
Il salario nominale medio mensile dei lavoratori a tempo pieno è aumentato del 2,3% a 369.239 yen, mentre quello dei lavoratori part-time è aumentato del 2,2% a 101.358 yen.
Il numero totale di ore lavorative per lavoratore è diminuito dello 0,6% rispetto all'anno precedente, attestandosi a 127,1.
L'aumento dei salari reali è visto come la chiave per porre fine al malessere deflazionistico del Giappone e i risultati dei negoziati salariali di primavera forniranno un indicatore importante della probabilità che si stabilisca un ciclo di aumenti salariali superiori all'inflazione.
La Japan Business Federation, la lobby economica più potente del paese conosciuta come Keidanren, invita i suoi membri a proporre aumenti salariali superiori all’aumento medio del 3,99% nel 2023, che segna un anno massimo da 31 anni.
La Confederazione sindacale giapponese, o Rengo, afferma di voler negoziare aumenti salariali del 5% o più.
Anche se alcune grandi aziende hanno annunciato grandi aumenti, con la casa automobilistica Honda Motor Co. che ha accettato un aumento salariale annuo del 5,6%, non è chiaro se le piccole e medie imprese, che impiegano circa il 70% della forza lavoro del paese, lo faranno. aumentare i loro stipendi.
