Oltre 3 dipendenti del Gruppo Toshiba fanno domanda per il programma di prepensionamento

Oltre 3 dipendenti delle società del gruppo Toshiba Corp. in Giappone hanno fatto domanda per il programma di prepensionamento come parte dei piani di risanamento della società, hanno riferito venerdì fonti vicine alla questione.

Questa cifra rappresenta circa il 5% della forza lavoro nazionale del Gruppo Toshiba, che sta cercando di ricostruire dopo la sua privatizzazione alla fine dello scorso anno con un'acquisizione di 2 trilioni di yen (000 miliardi di dollari) da parte di un consorzio guidato da Japan Industrial Partners Inc.

Come parte di questi sforzi, il conglomerato in difficoltà ha annunciato a maggio che avrebbe tagliato fino al 6% della sua forza lavoro in Giappone, ovvero 4 posti di lavoro, offrendo al proprio personale programmi di prepensionamento.

Si prevede che i candidati lasceranno le loro aziende entro la fine di novembre e riceveranno i benefici pensionistici, nonché assistenza nella ricerca di nuovi posti di lavoro, hanno detto le fonti.

Inoltre, si prevede che diverse centinaia di dipendenti saranno riassegnati ad aree di crescita come il settore delle infrastrutture per ottimizzare l'uso delle risorse umane e che la sede centrale di Tokyo sarà consolidata in un'altra nella città di Kawasaki, vicino alla capitale. .

Alla fine di settembre, Toshiba contava più di 65 dipendenti nelle società del gruppo in Giappone. Si prevede che la società registrerà perdite legate alla ristrutturazione nell'anno finanziario che si concluderà a marzo.

Toshiba, che negli anni 2010 ha subito le conseguenze di una serie di problemi che vanno da uno scandalo contabile alle massicce perdite nel suo braccio nucleare statunitense, è stata cancellata dalla quotazione nel dicembre dello scorso anno per evitare il crescente intervento degli azionisti attivisti.