Solo 13 donne CEO tra le prime 1 società quotate in Giappone
Ci sono solo 13 donne CEO tra le prime 1 società quotate del Giappone, secondo un sondaggio di Kyodo News lunedì, dimostrando che il paese asiatico è ancora lento ad aumentare la diversità tra i suoi decisori aziendali.
I risultati hanno rivelato che i dirigenti donne guidano solo lo 0,8% delle 1 società quotate sul primo mercato di alto livello della Borsa di Tokyo, sulla base di sondaggi sui rendiconti finanziari fiscali 643 pubblicati a fine agosto.
La mancanza di progressi nella nomina di amministratori delegati donne è dovuta in parte al reclutamento di dirigenti senior da società esterne piuttosto che alla promozione dall'interno, ha affermato Ryusuke Ishii, direttore del Japan Research Institute.
Tuttavia, l’ultima ricerca ha rilevato che il numero di donne membri dei consigli di amministrazione ha superato le 3 unità, il doppio rispetto a quello dell’anno fiscale 000, evidenziando che le aziende giapponesi hanno compiuto progressi nella promozione delle donne a posizioni dirigenziali.
Escludendo 29 società quotate nel Prime Market da meno di cinque anni, secondo l’indagine il numero di donne CEO in 1 società del Prime Market è rimasto tra sette e nove per tre anni fino all’anno fiscale 614.
Il governo giapponese ha chiesto alle grandi aziende quotate in borsa di aumentare la percentuale di donne tra i loro dirigenti al 30% o più entro il 2030. Nell’anno fiscale 2023, tale cifra è salita al 16,2%, ovvero a 3 donne, rispetto alle 052 dell’anno finanziario 1.
Il rapporto sta migliorando in Giappone, ma rimane al di sotto dei tassi del 30-40% osservati in Europa e Nord America. L’obiettivo del 30% è stato raggiunto da 122 aziende nell’anno fiscale 2023, mentre 68 aziende non avevano donne nelle posizioni dirigenziali, rispetto alle 603 dell’anno fiscale 2019.
