Sony attira un numero record di ingegneri donne nonostante la carenza di talenti in Giappone

Sony Corp. sta aumentando l’assunzione di donne ingegnere, puntando a raggiungere una percentuale record tra le nuove assunzioni per il prossimo anno finanziario, sfidando così lo stereotipo radicato in Giappone che generalmente associa gli uomini a tali ruoli.

Si prevede che la percentuale di donne raggiungerà il livello record di circa il 30% tra i nuovi assunti di ingegneri e ricercatori presso l'azienda leader nel settore tecnologico, hanno detto giovedì fonti vicine alla questione, un risultato raro in un paese alle prese con una carenza di personale. dei talenti femminili in campo.

La mossa arriva mentre Sony, che produce smartphone e fotocamere mirrorless, intensifica gli sforzi per creare un ambiente di lavoro più amichevole per le donne, hanno detto le fonti.

Sony offre orari di lavoro flessibili alle donne incinte e a coloro che allevano figli, nonché un sistema di congedo per coloro che si sottopongono a trattamenti per la fertilità, oltre ad altre misure volte a sostenere la carriera delle donne.

I neolaureati entreranno a far parte dell’azienda nell’anno fiscale 2024, sebbene Sony non riveli il numero esatto di assunzioni. L'azienda svolge attività di reclutamento con altre tre società del gruppo, inclusa la società madre, Sony Group Corp.

"Si dice spesso che se un gruppo rappresenta circa il 30% della popolazione totale, non è una minoranza", ha affermato Hiromi Yokoyama, professore di studi scientifici e tecnologici all'Università di Tokyo.

"È notevole che una grande azienda giapponese raggiunga una percentuale così alta nonostante lo stereotipo secondo cui la scienza è solo per uomini", ha detto Yokoyama.

Le aziende stanno lottando per assumere donne ingegnere in Giappone, dove il numero di donne specializzate in campi scientifici rimane basso.

Tra i diplomati giapponesi degli istituti di istruzione superiore nel 2021, le donne che hanno studiato scienze naturali, matematica e statistica rappresentavano il 27%, secondo i dati compilati dall'Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico.

Le donne laureate in ingegneria, produzione e architettura rappresentavano il 16%. Entrambi i dati sono i più bassi tra i 38 paesi membri dell’OCSE.