Toshiba taglierà il 6% della sua forza lavoro nazionale come parte di un'importante revisione dopo la cancellazione dalla lista
Toshiba Corp. ha annunciato giovedì che taglierà fino al 6% della sua forza lavoro in Giappone offrendo al personale pacchetti di prepensionamento e ridurrà le operazioni in esubero integrando filiali chiave, come parte del suo primo piano di ristrutturazione, un'importante mossa volta a risanare la sua attività dopo la sua privatizzazione a la fine dello scorso anno.
"Si tratta di una cosa necessaria per garantire la sopravvivenza dell'azienda per i prossimi 100 anni", ha dichiarato il presidente Taro Shimada in una conferenza stampa a Tokyo mentre il conglomerato industriale annunciava il suo piano aziendale a medio termine che prevedeva l'eliminazione di 4 posti di lavoro.
Il piano di prepensionamento mira a ridurre il costo del lavoro e si rivolge ai dipendenti domestici di età pari o superiore a 50 anni che lavorano nelle società del Gruppo Toshiba. La maggior parte dei tagli di posti di lavoro riguarderà i servizi di back-office, ha affermato, aggiungendo che prevede di completare il processo entro la fine di novembre.
"È stata una decisione angosciante da prendere", ha detto Shimada.
La società concentrerà invece le proprie risorse su aree di crescita, tra cui i semiconduttori di potenza che possono essere utilizzati nei veicoli elettrici, i prodotti di intelligenza artificiale, le apparecchiature per le energie rinnovabili e la tecnologia quantistica.
Nell'ambito di un altro sforzo di razionalizzazione, si prevede che quattro filiali principali operanti in aree di business come energia e infrastrutture verranno integrate in Toshiba.
La società ha inoltre annunciato che consoliderà le funzioni della sede centrale nel quartiere Minato di Tokyo a Kawasaki nella vicina prefettura di Kanagawa, invece di mantenere le sue due sedi centrali, per aumentare l'efficienza.
La rimozione di Toshiba dalla quotazione di dicembre è avvenuta dopo l'acquisizione di 2 trilioni di yen (000 miliardi di dollari) da parte di un consorzio guidato da Japan Industrial Partners Inc. come parte degli sforzi per ricostruire la propria attività dopo una serie di problemi negli anni 13, che vanno da uno scandalo contabile a ingenti perdite. al suo ramo nucleare americano.
La cancellazione dalla quotazione ha reso più facile per il management di Toshiba concentrarsi sulla propria gestione e prendere decisioni rapide, poiché la società ora deve consultare solo un singolo azionista, JIP, invece di subire interferenze da parte di azionisti attivisti come prima, ha detto Shimada.
"Abbiamo dedicato il 100% allo sviluppo di questo piano in modo da poter realizzare la migliore versione di Toshiba", ha affermato Shimada. “Riporteremo l’azienda sulla strada della crescita. »
Toshiba ha dichiarato di aver registrato una perdita netta di 74,8 miliardi di yen per l’anno fiscale 2023 terminato a marzo, un’inversione rispetto all’utile netto dell’anno precedente di 126,6 miliardi di yen. Le vendite sono scese del 2% a 3.290 trilioni di yen, mentre l'utile operativo è sceso del 64% a 39,9 miliardi di yen.
Nell’ambito del suo piano aziendale a medio termine, la società mira ad aumentare il proprio utile operativo a 380 miliardi di yen per l’anno fiscale 2026.
L’azienda prevede di aumentare il proprio margine operativo al 10% nell’anno fiscale 2026 dall’1,2% dell’anno fiscale 2023, fissando l’obiettivo nelle sue aree di interesse, come i driver semi-power e le operazioni digitali, di raggiungere almeno il 10%, con i settori meno redditizi. attività come la produzione di ascensori raggiungono almeno il 5%.
