Un ex dipendente di Asahi Kasei è stato arrestato per aver divulgato segreti commerciali nel settore dei semiconduttori.
NAGOYA – Un ex dipendente della Asahi Kasei Corp., importante azienda chimica giapponese, è stato arrestato giovedì con l'accusa di aver divulgato informazioni riservate sugli adesivi utilizzati nella produzione di semiconduttori, secondo quanto annunciato dalla polizia.
Secondo quanto riportato da Asahi Kasei, Shoichi Furukawa, 66 anni, è sospettato di aver divulgato informazioni riservate a una società cinese. La polizia della prefettura di Aichi non ha reso noto se abbia ammesso le proprie responsabilità.
Secondo quanto riferito dalla polizia, prima di lasciare Asahi Kasei alla fine di novembre 2018, Furukawa era, tra le altre cose, a capo di un dipartimento di tecnologia manifatturiera.
Nell'agosto del 2024, un'azienda con sede a Nagoya, presso la quale in seguito lavorò, si rivolse alla polizia in merito a un'altra presunta fuga di notizie in cui era coinvolto.
Un'analisi degli oggetti, tra cui un computer, sequestrati durante una perquisizione nell'abitazione di Furukawa ha confermato che l'uomo aveva rubato segreti commerciali alla Asahi Kasei, ha dichiarato la polizia.
Furukawa è sospettato di non aver restituito un supporto di memorizzazione digitale contenente dati sulla produzione di Novacure, un agente indurente latente classificato come segreto commerciale, intorno al 30 novembre 2018, e di aver poi inviato via e-mail tali dati a un individuo affiliato a un'altra azienda intorno al 13 settembre 2024.
Asahi Kasei ha dichiarato che la propria indagine ha confermato che l'altra società era cinese e che Furukawa, durante il suo impiego, aveva ricoperto il ruolo di direttore di stabilimento e responsabile dello sviluppo di materiali elettronici.
Novacure è un agente indurente latente utilizzato negli adesivi per componenti automobilistici e semiconduttori.
Asahi Kasei ha dichiarato di star rivedendo i privilegi di accesso alle informazioni riservate e rafforzando i controlli sulle informazioni per i dipendenti che stanno valutando di lasciare l'azienda, aggiungendo: "Ci scusiamo sinceramente per il disagio e la preoccupazione causati".

