Un record record del 30% dei dipendenti aventi diritto ha usufruito del congedo di paternità in Giappone nell’anno fiscale 2023
In Giappone, un record record del 30% dei dipendenti ha usufruito del congedo di paternità nell’anno fiscale 2023, un aumento per l’undicesimo anno consecutivo e in aumento rispetto al 11% dell’anno precedente, secondo uno studio condotto mercoledì.
Questo aumento è arrivato dopo che il governo ha iniziato a richiedere alle aziende nell’aprile 2022 di notificare ai dipendenti il congedo di paternità o maternità e di confermare se intendono prenderlo dopo che le lavoratrici hanno informato il loro datore di lavoro della loro gravidanza e parto.
Mentre secondo i dati del Dipartimento del Lavoro la percentuale dei dipendenti uomini che hanno usufruito del congedo di paternità era pari al 30,1%, in aumento di 13,0 punti percentuali, quella delle donne è balzata all'84,1%, in aumento di 3,9 punti.
Nonostante il continuo aumento, il tasso di congedo di paternità nelle aziende private rimane al di sotto dell’obiettivo del governo del 50% entro il 2025.
Anche la durata del congedo di paternità è aumentata, con la percentuale di dipendenti che hanno usufruito di un congedo da uno a tre mesi in aumento dall’11,9% nell’anno fiscale 2018 al 28,0%, mentre quelli che hanno usufruito di un congedo di meno di due settimane sono scesi al 37,7% da oltre il 70% nel 2018. fiscale XNUMX.
Secondo i dati del Ministero della Salute, del Lavoro e del Welfare, il 34,2% delle aziende con 500 o più dipendenti ha usufruito del congedo di paternità, mentre nelle aziende più piccole con 26,2-5 dipendenti la percentuale è stata del 29%.
Un funzionario del ministero ha attribuito la percentuale più bassa nelle piccole imprese alla carenza di manodopera, pur sottolineando la possibilità che tali imprese non sarebbero in grado di rivedere le normative sul lavoro.
Per settore di attività, la quota si attesta al 55,3% nei servizi legati alla vita quotidiana e al tempo libero e al 43,8% nelle società finanziarie e assicurative.
Allo stesso tempo, nel settore immobiliare e locativo il tasso si attestava al 16,9% e nel settore dell'alloggio e della ristorazione al 21,1%.
L’ultima indagine si è concentrata sui lavoratori che hanno preso il congedo parentale prima del 1° ottobre 2023, dopo aver avuto figli tra ottobre 2021 e settembre 2022. Delle 6 entità intervistate, 300 hanno risposto, ha affermato il governo.
