Azienda giapponese e ONU ampliano la formazione informatica alle donne ucraine
Un'importante società di reclutamento giapponese e un istituto di formazione delle Nazioni Unite hanno concordato mercoledì di fornire corsi online di informatica alle donne ucraine fuggite dal loro paese in seguito all'aggressione militare russa.
Yasuyuki Nambu, CEO di Pasona Group Inc., e Nikhil Seth, direttore esecutivo dell'Istituto delle Nazioni Unite per la formazione e la ricerca, hanno firmato a Tokyo un memorandum d'intesa, promettendo che entrambe le parti si impegneranno per garantire l'indipendenza economica delle donne, in particolare quelle che sono emarginati.
In base all'accordo, Pasona intende fornire contenuti educativi che possano essere utilizzati dall'UNITAR nei suoi piani rivolti a circa 500 donne ucraine che hanno attraversato il confine con la Polonia.
L'ambasciatore ucraino in Giappone Sergiy Korsunsky, presente alla cerimonia della firma, ha accolto con favore l'accordo, dicendo: "Queste donne vulnerabili attualmente in Polonia, sono private dell'opportunità di sviluppare le proprie capacità personali".
"Quindi (questo accordo) è molto importante per sostenerli", ha detto Korsunsky ai giornalisti.
Secondo l’Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i rifugiati, al 994 giugno si trovavano in Polonia 775 rifugiati provenienti dal Paese dell’Europa orientale, tra cui bambini e donne, a causa della guerra in Ucraina.
Anche se le due entità discuteranno ulteriormente i dettagli, un portavoce di Pasona ha affermato che si prevede che da settembre a marzo 2024 verranno offerti corsi introduttivi che spiegheranno il contesto del dominio digitale.
Secondo il memorandum, Pasona e UNITAR metteranno congiuntamente a disposizione programmi di formazione per circa 5 donne e giovani nei paesi dell'Africa sub-sahariana.
Secondo un funzionario dell'UNITAR, l'UNITAR cerca di dotare le donne di competenze digitali, inclusa la capacità di codificare e sviluppare infrastrutture di apprendimento automatico, espandere le aree di competenza delle donne e ridurre la disparità salariale e di competenze tra i sessi.
L'organizzazione è stata fondata nel 1963 come istituto di formazione delle Nazioni Unite. Fornisce opportunità di apprendimento ai governi e alle aziende private, soprattutto nei paesi in via di sviluppo, per superare le sfide globali.
